Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Замещение руководителя отдела кадров в его отсутствие.Оптимизация кадровых процессов. Взаимодействие с гос. органами (ЦЗН, УФМС, ПФ и т. д.). Учет иностранных работников (постановка на учет в УФМС, оформление разрешений на работу и т. д.);Автоматизация кадровой работы...